Modello Organizzativo

 

Modello Organizzativo Unes Centro Soc. Coop.r.l.

Unes Centro al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha adottato un Modello Organizzativo in linea con le prescrizioni del Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell'interesse o a vantaggio della società stessa, a norma dell'art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300.


Parte integrante del Modello è il Codice Etico, formalizzato ed approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 marzo 2014.

Il documento contiene i principi e le regole di comportamento da adottare nei confronti di, per esempio, collaboratori, clienti, fornitori, finanziatori, Pubblica Amministrazione, Media, Comunità Locali, organizzazioni non profit, associazioni, ambiente e generazioni future.

Modello Organizzativo Unes Maxi S.p.A.

Anche Unes Maxi che svolge attività di vendita al dettaglio di beni di largo consumo attraverso i propri punti vendita, si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 marzo 2014.